院属各党支部:

    为进一步推进全面从严治党向基层延伸，落实省局党组关于印发《江西省气象部门开展基层党组织建设深化年活动方案》的通知（赣气党发〔2017〕20号）精神和《关于做好2017年度高校院系级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（赣教党字[2017]122号）精神，经学院党委研究决定开展党委(支部)书记述职评议考核工作，现将有关事项规定如下：

    一、述职考核评议的目的意义

    贯彻落实党的十九大精神，加强基层党组织建设，督促党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。

    二、述职评议考核的对象、组织和述职方式

    述职评议的对象：学院党委书记、各党支部书记。

    述职评议的组织：

    学院党委书记在学院党员范围内述职考核，并进行党委书记履职情况测评和学院党委工作满意度测评。党委书记述职评议工作由学院组织人事处组织，省局党组派人到场参会。

    各党支部书记在支部党员范围内述职考核，并进行党支部书记履职情况测评和党支部工作满意度测评。述职评议工作由各党支部组织，学院党委书记、党委副书记、纪检书记、组织人事处负责人、宣传部负责人、党政办公室负责人、监察审计办公室负责人到场参会。

    党委（支部）召开述职评议会议时间详见附件5。

    述职方式：述职采用PPT方式进行，时间控制在20分钟以内。同时提交1份支部书记本人签名的纸制述职材料和上报1份电子述职材料至组织人事处。

    三、述职评议考核的主要内容

    以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，重点围绕贯彻全国全省高校思想政治工作会议和《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2017〕31号）和《中共江西省委 江西省人民政府关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》（赣发〔2017〕8号）精神，重点围绕贯彻省直机关工委、省局党组、教育工委和省局直属机关党委关于基层党建工作部署要求，落实高校基层党建工作重点任务，推动全面从严治党向高校基层延伸。内容主要包括:

    （一）履行抓基层党建工作责任情况。党委（支部）履行抓基层党建主体责任、党委（支部）书记履行抓基层党建第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况,重点突出党委（支部）书记履职尽责情况。

    （二）基层党建工作进展情况。一是落实重点工作任务情况：学习宣传贯彻党的十九大精神、开展基层党组织建设深化年活动的7项活动情况、推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作、省局党组党建工作年度工作要点的贯彻落实情况及查找基层党组织建设突出问题等情况。二是抓好基础性工作情况：落实“三会一课”等基本制度，扎实开展“党员活动日”、“今天是我的政治生日”、开展红色基因教育、党员家访谈心等活动情况。

    （三）基层党建工作取得的成效。党委（支部）发现问题及问题整改情况；教工、学生中培养发展党员工作情况；在做好围绕中心、服务大局、学院发展改革稳定等各项工作中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

    （四）思想政治工作情况。包括党委（支部）开展教工、学生思想政治教育情况；开展辅导员队伍建设，培养教育指导辅导员工作情况；履行意识形态工作责任制，加强课堂及各类思想文化阵地建设管理，防范校园宗教渗透情况；实施党建带团建、做好群团组织和教代会、学代会工作情况，开展统一战线工作等情况。

    （五）推进基层党建工作创新，研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建工作情况。各支部还可结合实际，将基层党建工作中的其他重要工作或有特色、有创新的工作纳入述职评议考核内容。

    （六）存在的突出问题，加强和改进工作的思路措施。

    另：党委书记须述抓基层党建工作述职评议考核情况，以及对各支部书记述职评议的情况。

    四、述职评议方法步骤

    述职评议考核工作具体分为以下几个步骤：

    （一）认真准备述职评议材料。党委（支部）书记要紧扣述职评议考核重点内容，实事求是地总结成绩和经验(约占总篇幅的1/2)，认真分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。要注重用数据、用事例说话。述职报告原则上分3个部分：第一部分要列出“成绩清单”，梳理抓基层党建工作的特色做法、亮点工作和查找出基层党组织建设的突出问题、进行整改的落实情况；第二部分要晒出“问题清单”，联系支部基层党建薄弱领域和薄弱环节，查找履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面分析根源症结；第三部分要拿出“任务清单”，主要是明确下一步工作打算，有针对性地提出解决问题的办法和措施。

    （二）及时上报述职材料。书面述职材料须如实反映其工作情况，学院党委书记材料按省局党组的要求提交。各支部书记的述职材料于12月12日前经本人签字后交由学院党委书记审阅，通过后由学院组织人事处收集汇总备案。所有述职报告在报纸面稿的同时报电子稿。

    （三）召开述职评议会。述职评议会由各党支部按要求进行组织，所属支部全体党员参加，学院党委书记、党委副书记、纪检书记、组织人事处负责人、宣传部负责人、党政办公室负责人、监察审计办公室负责人一并参会，并组织参会党员对党支部书记的履职情况和党支部工作满意度进行现场测评。评议会应对支部工作存在的问题提出意见，并由述职人作出回答。

    （四） 强化考核评价效能。支部书记述职考核评价意见由学院党委会研究评定。并向党支部书记本人反馈，在一定范围内通报，写入述职支部书记的个人年度考核评价意见。综合评价为“好”的，年度考核才能确定为“优秀”等次；综合评价为“一般”和“差”的，进行约谈，限期整改，工作存在严重问题的依据《中国共产党问责条例》进行问责。               

    （五）抓好整改落实。对考核评议中存在的问题，要认真梳理，分析原因，列出“问题清单、责任清单、整改清单”，并逐项抓好整改落实。学院党委将对照清单，定期进行检查督查。

    附件：

    1. 党委书记履职情况测评表

    2. 党委党的工作满意度测评表

    3.党支部书记履职情况测评表

    4.党支部党的工作满意度测评表

    5. 2017年党委（支部）书记述职评议考核会安排表

下载：中共江西信息应用职业技术学院委员会关于开展党委（支部）书记述职评议考核工作的办法赣信党发〔2017〕