院属各部门：

根据《关于印发〈江西信息应用职业技术学院专业技术岗位设置聘用实施细则〉的通知》（赣信院发〔2010〕35号）和《关于开展岗位聘用期满考核工作和新一轮岗位聘用工作的通知》（赣信院发〔2016〕26号）文件，结合现阶段学院具体情况，现研究决定就2017年度专业技术岗位聘用工作有关事项规定如下：

一、申报范围

本轮聘期内为专业技术系列者。

1. 空岗数

副高岗空岗1个（其中五级0个，六级0个，七级1个）

中级岗空岗16个（其中八级0个，九级1个，十级15个）

三、具体规定

（一）本轮岗位聘用期间，三大类之间不办理转岗手续。

（二）取得高一级专业技术资格人员晋升或原职称晋级工作

1.取得高一级专业技术资格申报晋升岗位聘用，需提供符合岗位级别要求的专业技术资格证、以考代评的还须提供职称外语合格证书。

2.取得高一级专业技术资格人员，在高一级职称最低级岗位无空岗但现聘职称的高一级岗位有空岗时，可申报晋级现聘职称的高一级岗位，并优先聘用。

3.同一职称中的岗位晋级工作，原则上岗位聘任满一年方可申报晋级高一级岗位，且岗位晋级须逐级晋级。

4．相同专业技术资格人员申报晋升或晋级工作

相同专业技术资格人员申报晋升或晋级同一岗位时，若申报人数大于空岗数，则根据年龄、工龄、取得专业技术资格年数进行打分排序。

（1）年龄为1周岁计1分；工龄为1年计1分；取得专业技术资格年数为1年计1分。年龄按周岁计算；工龄和取得专业技术资格年数根据人事部门计算方法计算。

（2）按得分从高到低进行排序，分高者优先进行岗位聘用。

（3）若存在得分相同的情况，则工龄长者优先，若工龄仍然相同则年龄大者优先。

5.见习期满人员聘用初级岗位：根据江西省人力资源和社会保障厅有关规定办理。

6.学院聘用制人事代理人员转调入，其岗位聘用经江西省人力资源和社会保障厅批准后办理。

（三）其它说明

未尽事宜按《关于印发〈江西信息应用职业技术学院专业技术岗位设置聘用实施细则〉的通知》（赣信院发〔2010〕35号）和《关于开展岗位聘用期满考核工作和新一轮岗位聘用工作的通知》（赣信院发〔2016〕26号）等文件有关精神执行。

四、申报程序

1.个人申报，部门初审汇总

2.组织人事处审核

3.学院审批

4.公示

5.上报主管局审批

6.上报省人社厅审批

7.下发正式聘用文件、办理相关手续

五、时间安排

1.个人申报，部门初审汇总阶段（4月20日—4月25日）

①申报人员填写《专业技术人员岗位聘用申报表》（见附件）

②各部门审核提出意见并将相关材料初审汇总后统一交组织人事处

2.审核、审批阶段（4月26日—5月9日）

组织人事处审核、学院审批、进行公示

3.上报、审批阶段（5月10日— 5月26日）

上报主管局、人社厅审批、学院下发正式聘用文件、办理相关手续。

附件：专业技术人员岗位聘用申报表

江西信息应用职业技术学院

2017年4月20日

附件：

专业技术人员岗位聘用申报表