为进一步加强信息学院领导班子建设，在民主推荐和组织考察的基础上，经省局党组研究，对信息学院副院长职位进行了补充。

刚才人事教育处谢梦莉处长宣读了任职文件。顾勇同志的情况大家都较了解，在此，我就不再介绍。希望学院教职员工把思想统一到省局党组的决定上来，积极支持顾勇同志的工作，也希望顾勇同志尽快进入角色，积极履行好新的工作岗位的职责任务。在以严智雄同志为一把手的院领导班子率领下，全院教职工求真务实，开拓进取，奋发有为，不断推动学院实现新的发展。

借此机会，我代表省局党组对学院领导班子和学院提几点希望和要求：

一、认真学习十七大精神，深入贯彻落实科学发展观

党的十七大报告系统地阐述了科学发展观的基本内涵，提出了落实科学发展观的要求和要把握的原则。如何学习贯彻好十七大精神，关键是要全面准确地领会科学发展观的精神实质，并立足于本单位的工作实际，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以改革创新的精神，推动各项工作的发展。

近几年，信息学院认真贯彻落实科学发展观，坚持育人为本、铸造精品的办学理念，在强化办学特色、加强教师队伍建设、提高教育质量和学校环境建设等方面取得了明显的成效，赢得了良好的声誉，但是对照科学发展观的要求，与外省一流高职院校相比，学院还存在着一定差距。因此，学院党政领导班子要进一步贯彻落实科学发展观，针对人才培养工作水平评估指出的问题要高度重视，要加强对高职教育教学理论的研究和学习，进一步优化课程体系和教学内容，进一步优化师资队伍结构。

二、强化民主管理，创建和谐校园

学院管理是一门科学，更是一门艺术。学院要发展就必须加强学院管理，注重管理创新，实施和推广新的管理模式。教职员工是学院行政管理的主体，因此我们要按照民主管理、科学管理的要求，全心全意的依靠广大教职员工，充分调动他们的积极性、创造性。同时，以学生为中心，进一步丰富学校办学内涵，努力构建平安、稳定、和谐校园。

一是要走紧紧依靠教职工办学的管理路子，实现民主治校。教职员工是加强和改善学校管理的关键，学院管理工作的效果依赖于广大教育工作者作用的发挥，只有全体教职工的共同努力，才形成学院管理工作的合力，营造出有利于学生良好思想品德发展的环境。因此，我们要真正落实民主治校，动员所有教职工参与学校管理，广泛吸纳他们的智慧，激发教职工的主人翁意识，重视其主人翁作用，理解教职工工作的艰辛，公正公平地评价他们的劳动成绩，尊重他们在教育教学中的正确选择，建立融洽的干群关系。

二是要以学生为中心，创建和谐校园。构建和谐校园的核心就是以人为本，而学校服务的主体就是学生。因此，学院要首先考虑学生的基本特点和基本现状，要着眼于学生的终身发展，着眼于学院的长远发展，采取有效措施，切实为学生办实事、办好事。要切实以学生为中心，了解学生的实际情况，在加强学生学习的同时，充分发挥学生班级、学生社团和校园网络的作用，精心设计和组织开展丰富多彩的思想政治、心理健康、学术科技、文娱体育等校园文化活动的社会实践活动，打造特色文化校园，形成充分展示学生个性魅力和学校办学特色的校园文化，为学生才能和潜力的发挥营造宽松环境和良好氛围。

三、科学定位，突出特色，实现快速发展

高职院校实现快速发展是一项长期艰巨的工作。学院要发展，就应进一步明确自己的办学定位，形成自己鲜明的办学特点和办学风格，从基础办学条件的完善入手，加强学院专业建设，大力改善办学的软硬件条件，建设和完善良好的教育环境，加强校企合作，扩大学校办学规模。要通过深化教育教学改革，在原来气象特色的基础上，优化资源配置，创新发展思路，走出新的特色之路，为建设高水平的高职院校创造基础性条件。

一是突出特色，扩大办学规模。当前，高职院校的发展面临着激烈的竞争，规模的扩大和特色的突出是其发展中不可分割的两个方面。学院在发展的过程中，既要通过招生的途径稳定并扩大办学规模，又要增强高等职业教育对高技能型人才的培养的功能，积极争取承办气象部门特别是区域气象中心和中国气象局的有关培训工作，努力把学院建设成为全省乃至全国气象部门干部职工学习气象知识的新阵地。

二是要打造气象品牌，坚持面向基层、服务基层。学院要打造气象品牌，就必须根据气象事业发展需求，不断调整专业设置，要充分结合全省气象部门发展实际特别是基层气象部门和气象干部职工需求，适当增设气象函授相关专业，满足气象职业提升学历的要求，不断做大做强“气象”品牌专业。

三是要加强校企合作。当前，大学生就业难的一个重要原因是高校在人才培养上与用人单位脱节，部分毕业生具备的知识和能力与用人单位的实际需要不相符，从而出现了大学生难就业和用人单位招不来所需人才的两难局面。因此，学院要进一步加强校企合作，与相关企业建立长期的人力资源供需协作关系，要根据市场经济发展需要和企业需求，积极调整并开设相关专业，向企业输入所需应用型技术人才，以达到最佳有效结合，使学院、学生、企业和社会达到四赢。

四、加强领导班子建设，提高干部队伍素质

学院办得好不好、水平高不高，关键取决于学院各级领导班子建设。在全面实施素质教育的今天，学院领导班子作为学院发展的核心力量、主导力量，其自身思想作风建设和工作能力水平，直接影响着学院发展的全局和教师队伍建设。可以说，学院领导班子和领导干部的思想解放到什么程度，学院就发展到什么程度；学院领导班子的作风务实到什么程度，教师队伍就建设到什么程度。因此，我们要注重加强领导班子建设。

一要加强政治理论和业务学习，努力提高综合素质。学习是领导干部的立身之本，也是做好各项工作的迫切需要，不抓紧时间学习就无法适应社会发展的需要。作为高职院校的领导班子，要切实把学院领导班子建设成一个努力学习、勇于进取的领导班子；一个思想敏锐、积极创新的领导班子，一个勤恳工作、善于管理的领导班子；一个关心教职工、团结协作的领导班子；一个具有战略发展观念，大胆创新，锐意进取的领导班子。要不断改革和完善领导干部学习制度，加强领导班子中心组学习制度，注重加强领导班子思想政治理论和业务学习，强调学习的终身性、知识结构的复合型，把学习教育与领导干部提高党性修养结合起来，作为领导干部自我发展、提升领导能力的途径和方法之一。

二要严格执行民主集中制。民主集中制原则是我们国家的组织原则和根本领导制度，是班子团结的根本保证，也是学校正确决策的根本保证。加强领导班子建设，必须在坚持民主集中制是我们国家的组织原则和根本领导制度，是班子团结的根本保证，也是学院正确决策的根本保证。加强领导班子建设，必须在坚持民主集中制原则上进行。班子内部要增强信任，多沟通、多商量、相互尊重、相互支持、相互谅解、相互补台。每个班子成员都要争做贯彻民主集中制的表率、自觉学习的表率、严于律已的表率、廉洁奉公的表率。领导班子一把手，要增强民主集中制的意识，养成按照民主集中制原则办事的习惯，凡属重大问题，必须在充分酝酿、协商讨论的基础上集体决定。真正做到“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”，切实把学院领导班子建设成一个努力学习、团结协作、勇于进取的领导班子。

三要切实加强党风廉政建设，进一步增强拒腐防变和抵御风险能力。要按照胡锦涛同志在中纪委十七届二次全会讲话的精神和要求，加强学院党风廉政建设，坚持党要管党，从严治党。要按照中共江西省气象局党组2009年反腐倡廉工作的具体部署，确保今年反腐倡廉各项任务落到实处。学院党委和每一位领导干部要认真承担和履行好党风廉政建设主体的责任、一岗双责的责任、一把手第一责任人的责任，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，做好学校党风廉政建设和领导干部个人廉洁自律的各项工作，为学院改革发展稳定提供坚强可靠保证。

最后，祝愿学院继续保持良好的发展态势，在院领导班子的带领下，务实创新，锐意进取，再创佳绩。

我的讲话完了，谢谢大家！