为进一步建设高素质、专业化、有活力的行政队伍，1月13日下午，学院在创新楼103会议室召开2024年度一般行政人员集中述职考核评议会。学院党委书记张瑛，党委委员、副院长罗浩出席会议，党政办、组织人事处、纪委办主要负责人及两名教师代表参加会议。会议由罗浩主持。

罗浩介绍了一般行政人员集中述职考核评议工作的流程及要求。他强调，本次考核评议会是学院推进年度考核工作改革的创新举措，首次采用了一般行政人员“部门推优+集中述职”的考核评议模式，这既是一次全年工作总结会，也是一次经验交流分享会，为各部门一般行政人员互学互鉴、互促互进搭建了平台。他勉励全体行政人员以此次考核评议为契机，强化责任担当，增进协作意识，继续做好学院教育教学、学术科研、师生成长等各项服务管理工作。

各部门推荐考核为优秀的37名一般行政人员依次述职，大家立足岗位职责，紧紧围绕2024年工作完成情况，讲亮点、谈不足、提改进。

张瑛对述职情况进行了现场点评。他对一般行政人员一年来为学院发展作出的积极贡献予以肯定，并提出三点要求：一是要持之以恒强化理论学习，在加强理论修养中提高政治能力，深化师生为本的服务理念，培养从学院整体利益出发考虑问题的意识。二是要提高文字水平和文化素质，掌握常见公文的格式和写作方法，勤读书、勤思考、勤练笔，练就一支过硬的“笔杆子”，让各类文字工作变得游刃有余，写出高水平的文章。三是要做好个人职业发展规划，除了立足行政岗位、履职尽责担当以外，要紧紧围绕学院教育教学主线，加强教研学习交流，提升教研能力和水平，多出科研成果、竞赛成果。

会后，一般行政人员考核评议小组秉持客观公正、注重实绩、实事求是的原则，进行了民主评议。

文/魏梦婷 图/施咪娜 审核/邹贤芳